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• 1509886229 2021-02-01

马云曾反复强调一个观点：“HR要深入一线，而不是干杂事的！”任正非在2018年指出：“华为要坚决开除不懂业务的HR。”西方学者尤里奇也曾谈到：“HR要从官僚、本位、专业的HR到熟悉业务、创造价值的HR。” 问题：人力资源部与业务部门之间究竟应该是什么样的关系？

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• qingyun 2021-02-01

以“90后”为代表的新生代员工管理中存在着这样的现象：一方面是新生代员工不断吐槽自己的领导如何老套官僚，而另一方面是管理者抱怨现在的年轻人“玻璃心”、“非主流”，不好管理。 问题：请结合人力资源管理相关知识和实践体会，谈谈如何做好对新生代员工的人力资源管理工作。

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• 86578981 2021-02-01

无领导小组讨论、结构化面试成为企业人员招聘测评的主要方法后，越来越多的大学生通过接受面试方法培训熟练掌握了这两种测评方法，由此一些企业便开始探索使用“密室逃脱”、“狼人杀”等游戏方法取代无领导小组讨论、结构化面试的测评方法。对此，请谈谈采用游戏化进行人才测评需要注意的问题？

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• Ie1314 2021-02-01

B集团公司由于产业结构调整，将有上千名化工技术人员面临过剩，而大数据产业又缺近千名技术技能人才。于此，您认为人力资源部应该如何解决这一问题？

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• huangyy 2021-02-01

企业薪酬结构体系设计中，有两种典型模式：一种是高固定工资部分低浮动工资部分，一种是高浮动工资部分低固定工资部分。请问两种模式中，哪种设计更能留住一般员工？为什么？

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• hhh 2021-02-01

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（ ），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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• huzi0086 2021-02-01

经营性人力资源服务机构从事（ ）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

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• xiaodiao6664 2021-02-01

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。

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• xiaodiao6664 2021-02-01

拒不支付（ ）名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万至十万元以上的，应当认定为刑法第二百七十六条之第一款规定的“数额较大”。

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• 794603837 2021-02-01

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

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• 010203 2021-02-01

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

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• 173805655 2021-02-01

各级公共就业和人才服务机构要牢固树立流动人员人事档案（ ），切实做好档案安全管理工作。

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• black97 2021-02-01

职工因工作遭受事故伤害或者患（ ）进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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• matahu 2021-02-01

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工（ ）乘以单位缴费费率之积。

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• 5232557 2021-02-01

集体合同立法最早的国家是（ ）。

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• chongchong 2021-02-01

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

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• hyz860210 2021-02-01

《人力资源市场暂行条例》规定，（ ）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。

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• wzh1326 2021-02-01

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。

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• chongchong 2021-02-01

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（ ）支付;对未参加生育保险的，由（ ）支付。

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• lmo0880 2021-02-01

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（ ）天进行折算。

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