1 解决

70 浏览

• ahahsh 2021-02-01

流动人员人事档案具体由（ ）以及（ ）的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

人力资源大赛考题

1 解决

69 浏览

• 77565001 2021-02-01

人才集体户口是指户籍随同（ ）存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。

人力资源大赛考题

1 解决

95 浏览

• steelswarm 2021-02-01

工伤保险基金由用人单位缴纳的（ ）、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

人力资源大赛考题

1 解决

105 浏览

• ying 2021-02-01

在工作时间和工作场所内，因（ ）受到事故伤害的应当认定工伤。

人力资源大赛考题

1 解决

88 浏览

• xiaozhu 2021-02-01

职工个人缴费由企业从职工个人工资中（ ）。

人力资源大赛考题

1 解决

99 浏览

• hxc 2021-02-01

对不裁员或少裁员的中小微企业，失业保险稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的（ ）%。

人力资源大赛考题

1 解决

67 浏览

• scsacsdacsd 2021-02-01

《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受《基本养老保险》待遇的，劳动合同（ ）。

人力资源大赛考题

1 解决

77 浏览

• 77565001 2021-02-01

《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出，建立并推行职业技能等级制度，由（ ）和（ ）按照有关规定开展职业技能等级认定。

人力资源大赛考题

1 解决

106 浏览

• steelswarm 2021-02-01

公共就业服务机构应当配备专（兼）职职业指导工作人员，向（ ）提供职业指导服务。

人力资源大赛考题

1 解决

15 浏览

• ying 2021-02-01

根据规定，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。

人力资源大赛考题

1 解决

48 浏览

• qwertyyu 2021-02-01

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（ ）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

人力资源大赛考题

1 解决

66 浏览

• wzh1326 2021-02-01

企业职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中（ ）领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金（ ）购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求（ ）支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以（ ）。

人力资源大赛考题

1 解决

48 浏览

• huangyy 2021-02-01

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）的标准向劳动者支付。

人力资源大赛考题

1 解决

29 浏览

• 153****1698 2021-02-01

公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全（ ），理顺流动人才党员组织关系，加强和改进流动人才党员日常教育管理。

人力资源大赛考题

1 解决

83 浏览

• 915158822 2021-02-01

（ ）是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。其中复本信度又称稳定性系数，是以两个测验复本来测量同一个群体的。

人力资源大赛考题

1 解决

99 浏览

• 新年 2021-02-01

人力资源三支柱包括人力资源平台、人力资源业务伙伴和（ ）。

人力资源大赛考题

1 解决

75 浏览

• huzi0086 2021-02-01

鼓励企业吸纳高技能领军ren才参与（ ）决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。

人力资源大赛考题

1 解决

94 浏览

• hytzyj 2021-02-01

国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行（ ）。

人力资源大赛考题

1 解决

76 浏览

• zt860821 2021-02-01

劳动者就业，不因（ ）、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

人力资源大赛考题

1 解决

85 浏览

• 7415207 2021-02-01

（ ）对员工工作技能、解决问题的能力和承担奉献责任的大小三个维度打分，进行岗位价值评价。

人力资源大赛考题