人力资源大赛考题

B集团公司由于产业结构调整，将有上千名化工技术人员面临过剩，而大数据产业又缺近千名技术技能人才。于此，您认为人力资源部应该如何解决这一问题？

发布于 2021-02-01 12:01:59

【填空题】

关注者

0

被浏览

101

阿晴 2023-02-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Ie1314

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

968

被采纳

968

关注TA

发私信

相关问题

1

在一般轧制情况下，工作轧辊辊径变小，轧制力会。（）

2

在轧钢生产实践中得知，用表面光滑的轧辊轧制比用表面粗糙的轧辊轧制时，所需要的轧制力（）。

3

在轧制生产过程中，（）可能导致缠辊事故。

4

企业薪酬结构体系设计中，有两种典型模式：一种是高固定工资部分低浮动工资部分，一种是高浮动工资部分低固定工资部分。请问两种模式中，哪种设计更能留住一般员工？为什么？

5

在轧制生产中使用（）轧辊，轧制成品表面质量最好。

6

用一夹一顶车削细长工件时，尾座顶尖顶力过大，会使工件轴线产生{.XZ}误差。

7

增大平整延伸率，带钢长度比原始长度（）。

8

无领导小组讨论、结构化面试成为企业人员招聘测评的主要方法后，越来越多的大学生通过接受面试方法培训熟练掌握了这两种测评方法，由此一些企业便开始探索使用“密室逃脱”、“狼人杀”等游戏方法取代无领导小组讨论、结构化面试的测评方法。对此，请谈谈采用游戏化进行人才测评需要注意的问题？

9

增加钢中的含碳量，硬度（）。

10

以“90后”为代表的新生代员工管理中存在着这样的现象：一方面是新生代员工不断吐槽自己的领导如何老套官僚，而另一方面是管理者抱怨现在的年轻人“玻璃心”、“非主流”，不好管理。问题：请结合人力资源管理相关知识和实践体会，谈谈如何做好对新生代员工的人力资源管理工作。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服