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人力资源大赛考题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
发布于 2021-02-01 12:01:44
【填空题】
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2023-02-01
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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在其他条件不变的情况下,减小变形抗力的有效方法是( )。
2
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
3
在其他条件不变的情况下,减小平整带钢变形抗力的有效方法是( )。
4
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由( )支付;对未参加生育保险的,由( )支付。
5
在其他条件不变的情况下,增加轧辊工作直径将使咬入角( )。
6
在前滑区任意截面上,金属质点水平速度( )轧辊水平速度。
7
《人力资源市场暂行条例》规定,( )应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。
8
在前滑区域带钢所受摩擦力方向与带钢的运行方向( )。
9
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
10
在确定轧机原始辊形时,一般冷轧轧辊和平整机轧辊均呈( )。
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