202209综合题库

上班、开会(含班前会)，参加公司培训等集体活动迟到或早退的，每次绩效考核分数。

发布于 2021-02-24 00:05:10

【单选题】
A -1
B -2
C -3
D -5

关注者

0

被浏览

88

你的小公举 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

默毅品牌设计

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1129

被采纳

1069

关注TA

发私信

相关问题

1

待岗时间一般为（）个月，待岗期间只发放待岗工资(按沈阳市最低工资标准执行)，无其他补贴、福利。

2

员工请事假的，每天(8小时)绩效考核分数（）。

3

员工考核基准分原则上为100分，生产岗低于60分者,管理岗低于（）分者，考核结果为不达标。

4

员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的（）直接确定。

5

员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选，不得（）。

6

员工年度综合考核结果分为优秀、称职、（）三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。

7

每名员工每月调班不得超过（）次(调班与被调班均计入次数内)。

8

上班迟到（）以内按迟到处理。

9

员工迟到或早退每次扣发月实发工资（）元。

10

实行交接班岗位的员工，须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到，交班人员擅自不交班下班的，视为（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服