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202209综合题库
每名员工每月调班不得超过()次(调班与被调班均计入次数内)。
发布于 2021-02-24 00:05:12
【单选题】
A 1
B 2
C 3
D 4
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阿驰1.0
2023-02-24
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
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Royston Yuen
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
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1
员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于()分者,考核结果为不达标。
2
员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的()直接确定。
3
员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选,不得()。
4
上班、开会(含班前会),参加公司培训等集体活动迟到或早退的,每次绩效考核分数。
5
员工年度综合考核结果分为优秀、称职、()三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。
6
上班迟到()以内按迟到处理。
7
员工迟到或早退每次扣发月实发工资()元。
8
实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,视为()。
9
每月延长工作时间不得超过()小时(抢险救灾等情况除外),加班、调班、被调班、还班等均计为延长工作时间。
10
年休假在一个年度最多可分()次安排,每次申请天数不得少于1天(倒班员工不得少于一个班次),不得跨年度安排。
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