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202209综合题库
员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的()直接确定。
发布于 2021-02-24 00:05:07
【单选题】
A 各期考核成绩总分
B 第一期考核成绩分数
C 各期考核成绩算数平均分
D 最后一期考核成绩分数
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177****9261
2023-02-24
这家伙很懒,什么也没写!
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quyu1
这家伙很懒,什么也没写!
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1
员工受到公司级通报批评的,视情节轻重,给予()的经济处罚。
2
各中心/办公室给予员工中心级通报表扬及中心级批评教育的,需在()予以公布及实施。
3
待岗时间一般为()个月,待岗期间只发放待岗工资(按沈阳市最低工资标准执行),无其他补贴、福利。
4
员工请事假的,每天(8小时)绩效考核分数()。
5
员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于()分者,考核结果为不达标。
6
员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选,不得()。
7
上班、开会(含班前会),参加公司培训等集体活动迟到或早退的,每次绩效考核分数。
8
员工年度综合考核结果分为优秀、称职、()三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。
9
每名员工每月调班不得超过()次(调班与被调班均计入次数内)。
10
上班迟到()以内按迟到处理。
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