1 解决

61 浏览

• 7415207 2021-02-21

市场发展的五大着力点中指出5G是主线【】

安全生产测试题（

1 解决

85 浏览

• zwk906156808 2021-02-21

2021年陕西移动家庭宽带份额超越了主要竞争对手。【】

安全生产测试题（

1 解决

62 浏览

• qwertyyu 2021-02-21

党组（党委）应当通过会议、文件等形式通报落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，不应当公示【】

安全生产测试题（

1 解决

19 浏览

• 人间小菊花 2021-02-21

2022年陕西移动需要践行社会责任落实提速降费要求，达量不限速、支撑多人“畅享”，上线【】商务快线产品，支撑降低运营成本。

安全生产测试题（

1 解决

87 浏览

• Jamesjin 2021-02-21

防范经营风险，需要推进【】建设，分类实施审计项目，从严落实疫情防控需求，加强安全生产、信访维稳、舆情处置、守住不发生重大风险底线。

安全生产测试题（

1 解决

48 浏览

• 刘明明 2021-02-21

新闻宣传要【】，发挥媒体俱乐部核心作用，强化与重点央媒、新媒体合作，做大媒体“朋友圈”，大策划大手笔万箭齐发，展现国企“顶梁柱”“压舱石”的作用贡献和社会形象。

安全生产测试题（

1 解决

19 浏览

• 010203 2021-02-21

构建【】长效机制，把其作为重要政治任务和政治责任，聚焦整改过程和结果开展两个自评估，确保按时高质量、100%完成整改目标任务。

安全生产测试题（

1 解决

45 浏览

• wknu 2021-02-21

提升收入保有，要推进【】结构优化的运营主策略，做好模组循环升档，到期接盘营销、短时/权益包及各类长合约销售等专项运营。

安全生产测试题（

1 解决

54 浏览

• zt860821 2021-02-21

推进组织内部责任提升，需要强化重实干、重实绩、重担当导向，推进【】任期制、契约化管理和绩效考核运用走深走实，促进业务管理与人力资源管理融通，强化经理人员的责任意识，提升各级经理人员的队伍管理能力。

安全生产测试题（

1 解决

63 浏览

• 隔壁老樊 2021-02-21

优化人才管理机制，统筹人才培养发展，需要聚焦打粮食深化项目制推广，分层聚焦阶段性攻关重点和目标，以项目经理聘任和【】为支点，全面深化项目制。

安全生产测试题（

1 解决

45 浏览

• wknu 2021-02-21

常态化引入数智化人才，增强转型动力。坚持【】，精准定位转型人才需求，滚动组织社会招聘，瞄准行业优秀专业人才，各单位均可按需申报，定期社招补充数智化精英人才。

安全生产测试题（

1 解决

15 浏览

• SMALL 2021-02-21

陕西移动在2022年需要常天华选优配强，提升经理人员队伍年轻化、知识化和政治化水平；开展常态化【】上岗，打通省市公司竞聘通道；强化干部 队伍政治素质，考察评价突出责任担当、争先创优的政治标准。

安全生产测试题（

1 解决

28 浏览

• MEISHAONV 2021-02-21

打造标杆级智慧中台，可以从夯实能力底座、加强智慧赋能入手，其中加强智慧赋能，需要聚焦建委，即完善【】等能力。

安全生产测试题（

1 解决

71 浏览

• guml 2021-02-21

深化降本增效，要树牢全员效益意识，完善“前中后台+省市县格人”全方位协同机制，【】推动技术降本、管理降本、严控无效投资、改善低效运维、杜绝负效营销，狠抓现网资产利用率提升、低消无效资产清理、基站专改直、精准计次代维、酬金稽核提效、欠费治理等关键动作，打造低成本竞争优势。

安全生产测试题（

1 解决

65 浏览

• 7qutui 2021-02-21

2022年陕西移动要以“高效便捷”为核心完善全触点服务质量规范，规划二级电渠服务专区，拓展线上服务和视频服务，提升网格属地及营业厅窗口销服效能。打造流程数智生活体验中心，构建从_、_、_、_的客情维系体系。以下依次填入横线处正确的一项是【】

安全生产测试题（

1 解决

78 浏览

• 阿邦 2021-02-21

狠抓作风建设，就从严查处违反中央八项规定精神问题，对典型案例点名道姓公开通报，持续整治【】，严防“四风”反弹和隐形变异。

安全生产测试题（

1 解决

20 浏览

• 宇轩 2021-02-21

在转型提升方面，队伍的结构比数量更重要，_是转型发展的引领力量，_是转型发展的广泛基础。以下一次填入横线处正确的是一项是【】

安全生产测试题（

1 解决

62 浏览

• MEISHAONV 2021-02-21

2022年陕西移动牢牢把握国企改革正确方向，确保国企改革三年行动圆满收官，坚持人才是第一资源，【】是第一动力。

安全生产测试题（

1 解决

16 浏览

• 新知 2021-02-21

做精客户服务画像，强化端到端质量检测及语音质检，建立政企管家式服务模式，深化用后即评运营及投诉“听音”“掘金”，倒逼【】

安全生产测试题（

1 解决

48 浏览

• michael1062 2021-02-21

针对陕西移动人员素质提升，要建立完善多层次分类别的【】培训体系，以全员能力升级带动岗位贡献升级、能岗匹配升级。

安全生产测试题（