陕西移动在2022年需要常天华选优配强，提升经理人员队伍年轻化、知识化和政治化水平；开展常态化【】上岗，打通省市公司竞聘通道；强化干部 队伍政治素质，考察评价突出责任担当、争先创优的政治标准。