推进组织内部责任提升，需要强化重实干、重实绩、重担当导向，推进【】任期制、契约化管理和绩效考核运用走深走实，促进业务管理与人力资源管理融通，强化经理人员的责任意识，提升各级经理人员的队伍管理能力。