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• Yohann 2021-03-12

35．关键绩效指标体系的特征有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

绩效管理

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• 130****6663 2021-03-12

36．标杆管理的作用包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 别跟我提钱 2021-03-12

37．标杆管理分类中，按照内容不同可分为（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 全村的希望 2021-03-12

32．关键事件法的操作实施包含的重点有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 默毅品牌设计 2021-03-12

33．360度绩效反馈的主体包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• huzi0086 2021-03-12

34．使用360度绩效反馈的注意事项有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 杨小咩 2021-03-12

31．设计绩效考核指标时，需要考着重虑的基本要素包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 2321243066 2021-03-12

29．绩效反馈面谈的内容主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 蓝色多瑙河 2021-03-12

30．绩效改进的评价可以分为（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 粉红兔子 2021-03-12

28．对行政人员的考核途径包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• xiaozhu 2021-03-12

26．绩效考核的内部客观因素包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 信仰。 2021-03-12

27．对考核主体进行必要的培训主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 全村的希望 2021-03-12

23．企业内部的信息种类很多，可以将绩效管理系统需要的信息分成（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• RENO 2021-03-12

24．绩效信息收集的主体包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 粉红兔子 2021-03-12

25．绩效信息主要来源有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• Yohann 2021-03-12

21．在绩效沟通的方法中，属于正式沟通的有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 何小帅 2021-03-12

20．具体来说，后期的沟通内容一般包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• hesheng 2021-03-12

22．在绩效沟通方式中，团队会议的优点包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• zwk906156808 2021-03-12

17．员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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• 86578981 2021-03-12

18．绩效的纬度，即绩效评价项目主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）

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