Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
绩效管理
20.具体来说,后期的沟通内容一般包括( )( )( )( )( )
发布于 2021-03-12 00:22:09
【多选题】
A 结果反馈
B 问题诊断
C 员工激励
D 行动计划
E 传播理念
查看更多
关注者
0
被浏览
27
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
yingying520
2023-03-12
越努力 越幸运!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
何小帅
时间顺流而下,生活逆水行舟。
提问
1320
回答
793
被采纳
721
关注TA
发私信
相关问题
1
17.员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括( )( )( )( )( )
2
安全生产信息沟通的方式可以是()。
3
在三相交流电路中,如果三相负载不对称,多采用三相三线制供电。
4
18.绩效的纬度,即绩效评价项目主要包括( )( )( )( )( )
5
19.绩效评价标准体系的特征有( )( )( )( )( )
6
一个电路中串联的三个电阻分别为15Ω、20Ω、25Ω,连接在U=24V的电池组上,电路中的总电阻为60Ω,总电流为0.4A。
7
21.在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有( )( )( )( )( )
8
22.在绩效沟通方式中,团队会议的优点包括( )( )( )( )( )
9
在设立目标与指标时应关注下列因素( )
10
23.企业内部的信息种类很多,可以将绩效管理系统需要的信息分成( )( )( )( )( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部