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• zoulang_2007 2021-04-16

55.加减分项目，各职能部门应按照职责分工及时计算加分减分。（）

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• 173805655 2021-04-16

54.开展纪检监察体制改革试点的市级及以下税务局，纪检机构主要负责人现实表现测评得分按照关于进一步深化纪检监察体制改革试点相关配套制度办法进行计算。（）

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• ying 2021-04-16

52.现实表现测评，实行百分制，每半年进行一次，计入平时考核。（）

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• zwk906156808 2021-04-16

53.上半年现实表现测评由考核考评部门牵头负责，下半年现实表现测评可不再单独进行，采用年终测评数据。（）

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• 默毅品牌设计 2021-04-16

51.未开展地方党政考核的，地方党政考核的权重平均分摊到“政务服务‘好差评’”和“纳税人满意度调查”两个指标上。（）

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• 色即是空 2021-04-16

50.加减分，按季统计、按年计入平时考核。（）

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• qingyun 2021-04-16

49.对纪检机构协助主持日常工作的副组长，拟评鉴为“好”的等次如果需要超过比例限制，可不提交佐证材料，由纪检机构直接提交单位主要领导审批。（）

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• 万戈木木 2021-04-16

47.领导班子正职、领导班子副职、部门正职、部门副职每周记实1次（其中45岁以上干部每周记实1次），其他干部每周记实2次。（）

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• 姚建龙 2021-04-16

48.对因工作分工，同类别分管人员只有1个人的，且该人员表现特别突出、群众公认度高的，拟评鉴为“好”的等次如果需要超过比例限制，由所在部门提出申请并提交佐证材料、考核考评部门核实后，集中提交单位主要领导审批。（）

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• eggyy 2021-04-16

46.工作记实应当简明扼要、突出重点，侧重记录工作成效、存在问题、改进措施及本人政治思想、遵规守纪情况、心得体会、感悟打算等。（）

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• liuliu 2021-04-16

45.每年初，各级税务局按照党管干部原则，坚持将政治标准放在首位，根据组织绩效任务、年度重点工作任务和专项工作任务等，确定每名税务干部的个人绩效任务。（）

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• 杜霄凡 2021-04-16

44.加减分项目，按季统计、按季计入平时考核得分。（）

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• 🐬旭洋 2021-04-16

43.领导评鉴中评鉴为“好”的人数有整数和小数的均可结转下期。（）

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• 谦陌 2021-04-16

42.领导班子成员和非领导班子成员干部的平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。（）

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• 7415207 2021-04-16

41.税务干部晋升领导职务，需具备相应的业务能力级档，并通过相应层级的领导胜任力测试。（）

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• y123456 2021-04-16

39.非领导成员干部的平时考核结果以等次形式确定。（）

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• 全村的希望 2021-04-16

40.按照平时考核相关规定，个人绩效指标考核周期一般设置为季度或者月度。（）

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• 哆啦A梦 2021-04-16

37.平时考核一般以季度为周期。（）

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• ArchKnight 2021-04-16

38.领导班子正职、领导班子副职、部门正职、部门副职每周工作记实2次（其中45岁以上干部每周记实1次），其他干部每周记实1次。（）

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• qwertyyu 2021-04-16

36.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的，年度考核直接确定为第3段。（）

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