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44.加减分项目,按季统计、按季计入平时考核得分。()
发布于 2021-04-16 17:26:01
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一樽还酹江月
2023-04-16
生命就是抗争
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41.税务干部晋升领导职务,需具备相应的业务能力级档,并通过相应层级的领导胜任力测试。()
2
42.领导班子成员和非领导班子成员干部的平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。()
3
能量隔离设施要能确保系统彻底地进行隔离,能够确保不被撤除,除非作业人员在工作( )通知批准人并在工作申请单上签字确认。
4
43.领导评鉴中评鉴为“好”的人数有整数和小数的均可结转下期。()
5
电气能量隔离应采用:( )、电缆终端或插头上锁、拆开或断开电源连接的电缆、物理隔离或隔开(如设置围墙)这几种方法之一。
6
45.每年初,各级税务局按照党管干部原则,坚持将政治标准放在首位,根据组织绩效任务、年度重点工作任务和专项工作任务等,确定每名税务干部的个人绩效任务。()
7
管道、罐及其他容器的隔离应采用:拆掉阀门管道,断开连接、插入盲板或盲法兰、关闭两个阀门并打开其之间的( )、关闭并用链条拴住或锁住隔断阀,并检查确保阀门没有泄漏,这几种方法之一。
8
46.工作记实应当简明扼要、突出重点,侧重记录工作成效、存在问题、改进措施及本人政治思想、遵规守纪情况、心得体会、感悟打算等。()
9
47.领导班子正职、领导班子副职、部门正职、部门副职每周记实1次(其中45岁以上干部每周记实1次),其他干部每周记实2次。()
10
工作过程中断开的电源开关或断开的电缆接头始终在( )和可控范围内的可以不用做能量隔离。
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