社工中级法律

孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

发布于 2021-06-13 05:56:54

【多选题】
A 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

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姚建龙 2021-06-13

这家伙很懒，什么也没写！

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订立劳动合同，应当遵循()原则。

2

《劳动合同法》关于试用期的规定有()。

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下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有()。

4

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有()。

5

劳动合同订立的原则包括（）。

6

下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（）。

7

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?()

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劳动合同的约定条款主要有()。

9

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

10

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

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