社工中级法律

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?()

发布于 2021-06-13 05:56:57

【多选题】
A 在试用期间被证明符合录用条件的
B 严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C 严重违反用人单位的规章制度的
D 被依法追究刑事责任的
E 以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

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色即是空 2021-06-13

你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有()。

2

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有()。

3

劳动合同订立的原则包括（）。

4

孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

5

下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（）。

6

劳动合同的约定条款主要有()。

7

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

8

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

9

下列劳动争议仲裁案件中，可以裁决先予执行的包括()。

10

我国《劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害时，有权()。

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