Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
社工中级法律
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。
发布于 2021-06-13 05:56:52
【多选题】
A 因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同
C 在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D 甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
E 无论何时,甲都有权随时解除协议
查看更多
关注者
0
被浏览
139
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
姚建龙
2021-06-13
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
卡姿兰小眼睛
你真的快乐吗? 或许只是低着头不想说话……
提问
1154
回答
1021
被采纳
1021
关注TA
发私信
相关问题
1
刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法()。
2
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括()。
3
订立劳动合同,应当遵循()原则。
4
《劳动合同法》关于试用期的规定有()。
5
下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有()。
6
劳动合同订立的原则包括()。
7
孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。
8
下列说法中,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有()。
9
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?()
10
劳动合同的约定条款主要有()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部