社工中级法律

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

发布于 2021-06-13 05:56:59

【多选题】
A 用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的
B 法定节假日安排加班的
C 工作环境不舒适的
D 用人单位拖欠工资的
E 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

关注者

0

被浏览

94

舅姥爷 2021-06-13

专业摄影器材、旅拍婚礼策划

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

护士衫下

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

提问

回答

758

被采纳

759

关注TA

发私信

相关问题

1

劳动合同订立的原则包括（）。

2

孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

3

下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（）。

4

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?()

5

劳动合同的约定条款主要有()。

6

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

7

下列劳动争议仲裁案件中，可以裁决先予执行的包括()。

8

我国《劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害时，有权()。

9

一般认为，处理劳动争议的机构有（）。

10

关于健康服务业发展任务，下列说法正确的有()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服