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33、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

发布于 2023-04-13 21:47:42

【单选题】
A A．探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B B．探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C C．探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D D．婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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颖颖就要嘤嘤嘤 2023-04-13

别惹我会喷火?

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likuniven

这家伙很懒，什么也没写！

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28、按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。

2

29、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，( )当年年休假。

3

30、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。

4

31、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )

5

32、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )

6

34、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

7

35、根据《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或者个人为不满（）周岁的未成年人介绍就业。

8

36、根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。

9

37、根据《禁止使用童工规定》，禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。

10

38、根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的使用和特殊保护实行( )。

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