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30、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当( )。

发布于 2023-04-13 21:47:38

【单选题】
A A．安排职工休当年年休假
B B．补偿年休假工资报酬
C C．不再安排职工休当年年休假
D D．补足年休假天数

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ynknzjx 2023-04-13

这家伙很懒，什么也没写！

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大鱼小鱼

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1

25、根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

2

26、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。

3

27、根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

4

28、按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。

5

29、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，( )当年年休假。

6

31、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )

7

32、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )

8

33、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

9

34、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

10

35、根据《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或者个人为不满（）周岁的未成年人介绍就业。

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