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11、根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。

发布于 2023-04-13 21:47:15

【单选题】
A A．病假
B B．事假
C C．年休假
D D．劳动

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24678 2023-04-13

这家伙很懒，什么也没写！

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1

6、《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。

2

7、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天；已满10年不满20年的，年休假( )天；已满20年的，年休假( )天。

3

8、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。

4

9、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。

5

10、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

6

12、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7

13、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

8

14、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

9

15、根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

10

16、根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。

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