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13、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

发布于 2023-04-13 21:47:18

【单选题】
A A．女职工要求
B B．医疗机构的证明
C C．工会证明
D D．女职工身体状况

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ZJDZHZ 2023-04-13

这家伙很懒，什么也没写！

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RENO

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1

8、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。

2

9、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。

3

10、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

4

11、根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。

5

12、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

6

14、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

7

15、根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

8

16、根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。

9

17、根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。

10

18、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )产假。

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