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74、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是( )。
发布于 2023-04-13 21:48:36
【单选题】
A A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
B B.用人单位发生合并或者分立
C C.用人单位变更投资人
D D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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知与谁同
2023-04-13
记住:你是你生命的船长;走自己的路,何必在乎其它。
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安娜尔
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1
69、用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2
70、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
3
71、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
4
72、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
5
73、根据《劳动合同法》,计算经济补偿的月工资标准是( )。
6
75、《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
7
76、根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
8
77、根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
9
78、根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
10
79、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是( )
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