山东省养老护理职

（）为了发挥职业生涯规划管理的作用，养老服务机构一定要做好员工职业生涯管理的各个阶段的工作。

发布于 2021-04-03 12:58:13

【判断题】

关注者

0

被浏览

43

ZJDZHZ 2023-04-03

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

zoulang_2007

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

642

被采纳

642

关注TA

发私信

相关问题

1

（）评估报告是对培训工作的总结，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、解释评估结果和参与意见等。

2

（）职业生涯，是指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。

3

（）职业生涯规划能够促进员工成长。

4

（）职业生涯规划不能促进养老机构有效开发人才。

5

（）通过自我分析确定志向的过程，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯过程中最为重要的一步。

6

（）有前途和看到希望才是留住人才的最大吸引力。

7

（）到职业生涯后期，随着年龄的增长，员工即将退出职业生涯，这时要考虑如何让这些员工发挥最大的“余热”。

8

（）职业路径是指养老机构为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

9

（）养老机构负责人应具有养老服务专业知识，定期参加相关培训。

10

（）机构应保护老年人及相关第三方信息，未经老年人或相关第三方签字同意，不应泄露老年人及相关第三方信息。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服