山东省养老护理职

（）评估报告是对培训工作的总结，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、解释评估结果和参与意见等。

发布于 2021-04-03 12:58:08

【判断题】

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主编 2023-04-03

这家伙很懒，什么也没写！

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（）讲授法有成本高、花费时间、培训知识面广、信息量大。

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（）视听法具有直观、情境化、可反复学习、养老护理员参与程度高等优点。

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（）仿真模拟：优点是使护理员能够迅速地掌握实际护理工作中的技能，实践性、针对性非常强。

4

（）能力评估是培训管理活动中的重要环节。

5

（）一般反应和学习效果主要是从主观感受出发去评估，称为外部标准；

6

（）职业生涯，是指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。

7

（）职业生涯规划能够促进员工成长。

8

（）职业生涯规划不能促进养老机构有效开发人才。

9

（）通过自我分析确定志向的过程，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯过程中最为重要的一步。

10

（）为了发挥职业生涯规划管理的作用，养老服务机构一定要做好员工职业生涯管理的各个阶段的工作。

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