山东省养老护理职

（）职业路径是指养老机构为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

发布于 2021-04-03 12:58:16

【判断题】

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yee 2023-04-03

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

（）职业生涯规划不能促进养老机构有效开发人才。

2

（）通过自我分析确定志向的过程，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯过程中最为重要的一步。

3

（）为了发挥职业生涯规划管理的作用，养老服务机构一定要做好员工职业生涯管理的各个阶段的工作。

4

（）有前途和看到希望才是留住人才的最大吸引力。

5

（）到职业生涯后期，随着年龄的增长，员工即将退出职业生涯，这时要考虑如何让这些员工发挥最大的“余热”。

6

（）养老机构负责人应具有养老服务专业知识，定期参加相关培训。

7

（）机构应保护老年人及相关第三方信息，未经老年人或相关第三方签字同意，不应泄露老年人及相关第三方信息。

8

（）养老机构管理层更应该重视或侧重后勤保障工作，为一线工作人员和老年人提供良好的服务保障。

9

（）发现老年人或亲属探望时带入不适合老年人食用的食品，护理员可自行处理。

10

（）服务管理服务的养老机构，应与老年人或亲属签订服药管理协议，准确核对发放药品。

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