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数字人事
6.平时考核是年度考核的基础。平时考核得分和( )共同构成数字人事年度考核得分。
发布于 2021-04-16 17:23:48
【单选题】
A A.组织绩效成绩
B B.公认评价得分
C C.年终测评成绩
D D.外部评价得分
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颖颖就要嘤嘤嘤
2023-04-16
别惹我 会喷火?
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阿邦
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1
3.领导胜任力成绩合格,有效期( )年。
2
挂签视同上锁,任何人未经许可不得移除或操作,必要时()
3
4.现实表现测评采取投票测评的方式,每( )进行一次。
4
5.领导评鉴“好”等次的比例,不超过当期考核被评鉴人数的( )。
5
当个人完成工作任务范围内的工作时,可移除()锁和标签,不需要批准
6
7.公认评价的内容,包括内部评价和( )。
7
8.外部评价,是指纳税人和缴费人(以下简称“纳税人”)、地方党委政府及有关单位对税务系统单位及个人工作质效进行的综合评价,包括政务服务“好差评”、( )和地方党政考核。
8
当个人虽然没有完成工作任务范围内的工作,但由特殊原因必须离开,且在此项检修工作完成之前不会再参与此项工作的,()移除“个人锁”和标签,不需要批准
9
9.晋升正科级领导职务,应具备业务能力( )以上。
10
10.数字人事结果运用,在各级税务局党委统一领导下,由( )负责具体实施。
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