数字人事

5.领导评鉴“好”等次的比例，不超过当期考核被评鉴人数的（）。

发布于 2021-04-16 17:23:47

【单选题】
A A.45%
B B.50%
C C.55%
D D.40%

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ArchKnight 2023-04-16

奉旨摸鱼

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Lomu

这家伙很懒，什么也没写！

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1

无法上锁时必须采取其他措施，这些措施必须能够达到与安全锁相同级别的（）作用

2

2.非领导成员干部的平时考核结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。其中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（）。

3

3.领导胜任力成绩合格，有效期（）年。

4

挂签视同上锁，任何人未经许可不得移除或操作，必要时（）

5

4.现实表现测评采取投票测评的方式，每（）进行一次。

6

当个人完成工作任务范围内的工作时，可移除（）锁和标签，不需要批准

7

6.平时考核是年度考核的基础。平时考核得分和（）共同构成数字人事年度考核得分。

8

7.公认评价的内容，包括内部评价和（）。

9

8.外部评价，是指纳税人和缴费人（以下简称“纳税人”）、地方党委政府及有关单位对税务系统单位及个人工作质效进行的综合评价，包括政务服务“好差评”、（）和地方党政考核。

10

当个人虽然没有完成工作任务范围内的工作，但由特殊原因必须离开，且在此项检修工作完成之前不会再参与此项工作的，（）移除“个人锁”和标签，不需要批准

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