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• hesheng 2021-06-14

写作调查报告，要做到只叙不议。

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• 杨小咩 2021-06-14

调查报告中的所谓“用事实说话”，并非等于罗列许多事实，而是经过筛选，用最能反映事物本质的，具有代表性的，说服力强的典型材料去说话。

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• 小鱼儿 2021-06-14

写作调查报告要深入实际，大量占有资料，要“下深水，抓大鱼”。

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• 护士衫下 2021-06-14

事实胜于雄辩。调查报告是用事实说话，只要详尽而具体地列举大量各种各样的事实，就能将话说好，说出令人信服的道理。

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• 猫哥 2021-06-14

写总结虽不能张冠李戴，以偏概全，但在不影响真实的前提下，可以对某些材料借题发挥，添枝加叶，增强其艺术感染力。

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• 姚建龙 2021-06-14

团队就一所能够有效塑造个人、高效打造群体的学校。

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• 印象 2021-06-14

团队属于高度开放、高度自主、高度民主的群体。

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• 步云☁️ 2021-06-14

分工细密、层级森严的组织结构模式会造成组织反应迟钝、行动僵化、效率低下。

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• MrCheng 2021-06-14

在沟通中，经常会遇到异议，可采用“柔道法”站在对方的角度说服对方。

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• 刘明明 2021-06-14

关于书面沟通，既要强调你为阅读者做了什么，也要强调阅读者能获得什么或能做什么。

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• yingying520 2021-06-14

学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。

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• 甜甜甜心 2021-06-14

团队建设的星系模型就是重点加强规范性建设，让每个成员成为执行的典范。

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• 杨小咩 2021-06-14

团队成员文化素质的高地关系到团队的发展。

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• hesheng 2021-06-14

团队核心领导应该适度集中，有效决策。

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• 大鱼小鱼 2021-06-14

有效合作决定一个团队的整体绩效。

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• 新知 2021-06-14

横向协调具有较强的动态性和开放性。

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• yingying520 2021-06-14

纵向协调应做到合理授权、及时沟通、激励为主适度批评。

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• 主编 2021-06-14

组织的合作式协调是指沟通需要横向沟通各个部门共同合作，有机的协调进行。

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• 一樽还酹江月 2021-06-14

同级组织之间各种关系的协调具有较强的开放性和动态性。

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• 知与谁同 2021-06-14

对不同教育背景、不同性别、不同你年龄的人要在求大同存小异的情况下进行组织协调。

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