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• 153****1698 2021-02-09

培训是指让受训者通过一定的教育训练手段，达到预期的水平，使受训者掌握某种技能的方式。下列选项中关于培训的变化趋势的说法，错误的是（ ）。

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• guml 2021-02-09

根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（ ）。

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• tousu 2021-02-09

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有（ ）。

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• wzh1326 2021-02-09

《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。

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• 153****1698 2021-02-09

在全体公民放假的节日当中，放假3天的是（ ）。

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• 2726725176 2021-02-09

根据《全国年节及纪念日放假办法》，属于部分公民放假的节日是（ ）。

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• LM1998 2021-02-09

关于女职工生育享受假期，表述是正确的是。

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• likuniven 2021-02-09

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为。

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• 2692073248 2021-02-09

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是。

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• qingyun 2021-02-09

根据《职工带薪年休假条例》，（ ）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

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• Tate 2021-02-09

根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（ ），制定本条例。

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• 24k 2021-02-09

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

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• LM1998 2021-02-09

下列哪些争议不适用《劳动法》？（ ）?

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• lmo0880 2021-02-09

有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有哪些？（ ）

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• scsacsdacsd 2021-02-09

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些？（ ）

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• 897987 2021-02-09

在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同？?（）

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• cup 2021-02-09

下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？（）

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• matahu 2021-02-09

假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）

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• 1234567 2021-02-09

根据劳动法的有关规定，下列说法应该给予肯定回答的是?（）

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• 111 2021-02-09

在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资??（）

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