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• 133****6912 2023-04-14

<{p}>与集体协商密切相关的资料可分为外部资料和内部资料两大类。其中外部资料包括:<{/p}>

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• lmo0880 2023-04-14

<{p}>在开展培训之前应当做好培训计划，主要包括以下内容:<{/p}>

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• 1111 2023-04-14

<{p}>劳动规章制度的书面解释是指以书面文字的方式进行意思表示。<{/p}>

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• 隔壁老樊 2023-04-14

案例分析题 案例一：2021 年 1 月初，在家待业的阿布都拉通过挚友介绍成为某公司的一名 司机。双方没有签订书面劳动合同，但口头商定月薪为 2000 元。2021 年 7 月起 公司开头拖欠阿布都拉工资，阿布都拉找到公司经理问其理由，经理称公司暂 时有困难，以后一旦有钱确定补上。这样到了 2021 年底公司已经拖欠阿布都拉 6个月工资，阿布都拉又找到公司经理要求其立刻补齐工资，公司经理称公司没 有与阿布都拉订立书面药动合同，因此双方之间不存在劳动关系，阿布都拉为 公司供给劳务应按劳取酬，从 2021 年 7 月起，阿布都拉的工作量裁减了一半， 其劳务报酬也应减半。阿布都拉不同意，于 2022 年初申请劳动仲裁，要求公 司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资 1 倍的损失。根据以上案例回答以 下问题。1. 阿布都拉与某公司是否存在劳动关系?理由是什么?

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• 77650023 2023-04-14

案例二：2014 年 1 月 2 日，古丽娜到 A 礼公司应聘，并于当日与 A 礼公司 签订了劳动合同，该合同于 2016 年 1 月 1 日期满。签订劳动合同当日，古丽娜 被 A 礼公司派到 B 商场工作，与 B 商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至 2015 年 7 月 6 日之前，古丽娜一直在 B 商场工作， 由 B 商场对其管理并支付工 资。2015 年 7 月 6 日，B 商场以古丽娜违反商场的劳动纪律 (即一个月内迟到 两次) 为由，与古丽娜解除了借聘关系。同时，B 商场口头告知古丽娜，A 礼公 司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，古丽娜确实在一个月内迟到两 次，但不构成严重违反 A 礼公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。根据案例请 回答以下问题： ·1.请分析说明A 礼公司和 B 商场的做法是否合法，请给出分析。

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• likuniven 2023-04-14

根据《劳动争议调解仲裁法》 的规定，当事人提出劳动争议调解的原则与方 式有哪些？ (2.5 分)

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• 你的小公举 2023-04-14

综合案例分析题 案例一：阿凡提公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定 在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务同时，销售其它办 公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不 适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促， 甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了 抵触情绪，还有员工提出不应该在没有完成销售业绩时扣除基本工资做为惩罚， 为此有人建议提出劳动争议，并将公司告上法庭。请回答下列问题： 1.人员配置要遵循哪些原理？

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• 刘明明 2023-04-14

论述题 要求思路清晰，言简意赅，字数控制在 300 字左右 请结合工作实际论述宣讲集体协商和集体合同制度的意义？

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• 别跟我提钱 2023-04-14

劳动基准具有哪几项基本功能？

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• Topophilia 2023-04-14

在具体操作中企业应当遵循 ()。

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• 马小宇 2023-04-14

() 是确立劳资双方权利义务的重要依据, 也是劳资双方共同意志的书 面表达。

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• 颖颖就要嘤嘤嘤 2023-04-14

劳动服务法律关系的主体包括 ()。

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• 奈尔伽姆 2023-04-14

() 存在较大差异。因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模 式，其内容和标准也不可能统一。

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• zhy158 2023-04-14

竞业限制协议具体限制为: ()。

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• 姚建龙 2023-04-14

属于量化规定的劳动标准的有 ()。

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• 主编 2023-04-14

() 是最常见的导致劳动合同终止的情形。

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• huzi0086 2023-04-14

() 是指集体合同双方当事人在合同的履行过程中发扬协作精神，共同完 成合同规定的义务，共同实现合同规定的权利。

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• 177****9261 2023-04-14

() 反映在企业制定劳动规章制度时，要发动职工积极参与，听取职工意 见，保证职工在企业劳动管理中实现参与管理的权利，这也是企业劳动关系管 理的措施之一。

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• wknu 2023-04-14

我国《劳动法》第三十五条规定:“依法签订的集体合同对企业和企业全体 职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标 准不得 () 集体合同的规定。”

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• 十有八.九? 2023-04-14

() 通常用事先统一设计、有一定结构的问卷进行访谈访谈过程按照统一 的标准和方法进行。

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