劳动关系协调员

11、合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。

发布于 2021-03-21 06:40:10

【判断题】

关注者

0

被浏览

92

xiaofu001 2023-03-21

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ying

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

552

被采纳

552

关注TA

发私信

相关问题

1

7、企业劳动规章制度的修订过程中，用人单位需要事先形成一个修订草案，将需要增加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写入修订草案。

2

8、问卷设计的步骤包括，设计问卷初稿、评审和试调查、修改和定稿。

3

9、劳动争议调解的原则贯穿于劳动争议处理的全过程。

4

依据《中国南方电网有限责任公司保供电管理规定》（Q/CSG2091001-2021）第十五条规定：　保供电实施阶段应当重点做好以下工作：合理安排保供电期间的电网运行方式。（）实施期间，原则上向核心保供电场所供电的相关区域电网保持全接线运行方式。

5

10、劳动争议提起诉讼的条件由当事人自行掌握。

6

12、对填写错误和填答不完全等内容的检查，属于试用问卷初稿的主观检验法。

7

13、诉讼和仲裁程序都属于司法程序。

8

14、年休假必须在一个年度内安排，不能夸年度安排。

9

15、用人单位在乘人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效。

10

16、集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：（一）宣布议程和会议纪律；（二）一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；（三）协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；（四）双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服