TT考试题库202212.

用人单位应在员工劳动合同到期前（），依据劳动合同期满考核评价表对员工进行合同期评价。

发布于 2021-02-23 22:33:07

【单选题】
A 10日
B 半个月
C 一个月
D 三个月

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宇轩 2023-02-23

想在你的脸上扮演一只啄木鸟?

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1

在每次量化考核中排名靠后3名或不合格的，公司对被考核责任人进行约谈。连续4个季度内有( )不合格的人员进入脱产学习状态，经公司安全质量部（工程管理部）统一组织考试合格，履行上岗手续后方可重新上岗。

2

公司（）牵头组织量化考核工作，负责对相关事故事件的调查处理和定性定级管理，负责将每季度量化考核结果报送党委组织部（人力资源部）。

3

（）是实施绩效管理的责任主体。

4

（），各级单位、内设机构主要负责人应与副职签订绩效合约并组织实施。

5

员工发生以下（）行为，年度绩效等级应评为C级。

6

以下哪项不是各级单位工会在劳动合同管理过程中的主要职责？（）

7

下列哪项不属于用人单位可与员工解除劳动合同的情形（）

8

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，公司所属各级单位发生较大事故，对负主要及同等责任的主要责任者、同等责任者给予（）。

9

安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（）。

10

事故调查应坚持（）的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。

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