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TT考试题库202212.
以下哪项不是各级单位工会在劳动合同管理过程中的主要职责?( )
发布于 2021-02-23 22:33:07
【单选题】
A 负责帮助、指导员工与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位人力资源管理部门轮流组织平等协商会议,建立集体协商机制,维护员工合法权益。
B 负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作。
C 负责劳动合同的订立、履行、变更、中止、解除或者终止等管理。
D 负责本单位劳动争议调解委员会管理,协调劳动关系,调解劳动争议。
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fengshan
2023-02-23
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
公司( )牵头组织量化考核工作,负责对相关事故事件的调查处理和定性定级管理,负责将每季度量化考核结果报送党委组织部(人力资源部)。
2
( )是实施绩效管理的责任主体。
3
( ),各级单位、内设机构主要负责人应与副职签订绩效合约并组织实施。
4
员工发生以下( )行为,年度绩效等级应评为C级。
5
用人单位应在员工劳动合同到期前( ),依据劳动合同期满考核评价表对员工进行合同期评价。
6
下列哪项不属于用人单位可与员工解除劳动合同的情形( )
7
根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生较大事故,对负主要及同等责任的主要责任者、同等责任者给予( )。
8
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于( )。
9
事故调查应坚持( )的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,明确事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见,严格执行“四不放过”。
10
作业风险评估定级完成后,作业单位应根据( )和风险评估定级的内容制定管控措施,编制审批“两票”“三措一案”。
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