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经营业绩考核办法由()制定。
发布于 2021-02-27 00:10:09
【单选题】
A 董事长
B 董事会
C 党委会
D 集团公司
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915158822
2023-02-27
这家伙很懒,什么也没写!
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1
连续()年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的一般应当终止任期、免去现职。
2
( )情况下,可以拒收工作票。
3
各级公司经理层成员不得在()或社会团体兼职。因工作原因或特殊情况需要兼职的,须经集团公司同意并按照干部管理权限报批。
4
基本年薪是年度基本收入,按()固定发放。
5
( )应经过安全教育培训后,方可进入现场,并在监护人员监护下参加指定的工作。
6
下列原则中,不属于经理层成员管理原则的是()
7
实行任期制和契约化管理的经理层成员有下列情形之一的,一般应当终止任期、免去现职()。
8
安全工器具每月及使用前应进行外观检查,检查不合格的不应使用,外观检查应关注以下哪些情况( ):
9
以下属于经理层成员薪酬组成的有()。
10
考核指标的目标值。目标值应科学合理、具有一定的挑战性,一般根据企业( )、( )、( )、( )情况等设置()
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