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人力资源部门绩效
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个要素。
发布于 2021-02-26 18:37:08
【多选题】
A 考评对象的特殊性
B 管理成本
C 工作实用性
D 工作适用性
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99429899
2023-02-26
人各有志,自己的路自己走。
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qingyun
这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资的说法正确的有( )。
2
以下条款,( )是劳动合同必须具备条款。
3
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
4
制动缸漏风沟过长,截面积过大,不会造成不起制动作用或制动后自然缓解。
5
现代人力资源管理的核心功能是人力资源的( ),通俗的说法即人才的选、育、用、留。
6
常用绩效指标类型包括( )。
7
企业内绩效一般有三个层面( )。
8
按照考核主体,绩效考核可以分为( )。
9
采取平衡计分卡法时的注意事项包括( )。
10
车辆采用转向架后,不能通过增加轴数的方法来提高车辆的载重量。
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