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• 176****8203 2021-02-26

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能人员当年度首次评价达到合格的岗位层级低于所上岗位层级的，由本人提出书面申请，经单位审批同意，可参加二次评价。

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• 小鱼儿 2021-02-26

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定：合同制新员工，当年度岗位胜任能力评价不合格的，根据《劳动合同法》有关规定，用人单位可与劳动合同制员工解除劳动合同。

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• hyz860210 2021-02-26

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，员工当年度首次评价结果不合格的，停发3个月月度绩效工资。

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• 一只蝲蝲蛄 2021-02-26

专业技术类岗位员工当年度首次评价结果不合格的，二次评价合格或转岗前按本岗位发放岗位工资，月度绩效工资为零（不影响年度绩效工资）。

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• 甜甜甜心 2021-02-26

员工在岗期间个人年度绩效考核结果为C级及以下的，应安排其重新参加岗位胜任能力评价。

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• 颖颖就要嘤嘤嘤 2021-02-26

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，评价试题库应包括题目和答案两部分。

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• 小鱼儿 2021-02-26

根据公司岗位胜任能力评价管理规定，转岗（晋岗）员工上岗前评价或被取消岗位胜任能力资格证需重新评价取证的，可授权员工所在部门（单位）根据岗位胜任能力评价标准开展。

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• 大鱼小鱼 2021-02-26

校园招聘可以由各单位自行开展。

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• 2321243066 2021-02-26

根据公司岗位胜任能力评价管理规定，新员工：指大中专毕业生、规范劳动用工新入企未满三年或新入企虽满三年但仍处于见习适应期的员工。

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• Huang 2021-02-26

系统内人员借用，一般不超一年。

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• 护士衫下 2021-02-26

根据公司用工管理办法，关键敏感岗位人员从事同一岗位3年必须轮岗。

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• LM1998 2021-02-26

根据公司用工管理办法，辅助类岗位可以使用劳动合同制用工。

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• 1111 2021-02-26

县级供电企业总经理助理属于决策管理序列岗位。

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• cr9 2021-02-26

科技项目管理岗位属于基建工程业务序列。

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• Enoch 2021-02-26

采购监督岗位不属于纪检监察业务序列。

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• 你的小公举 2021-02-26

父母出院后可以继续享受独生子女护理假。

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• 173805655 2021-02-26

实行综合计算工时工作制岗位的员工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作时间；工作日正好是法定节假日的，按公司工资支付有关规定支付员工工资。

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• yingang3344 2021-02-26

标准工时工作制是指实行每天工作不超过7小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度。

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• 颖颖就要嘤嘤嘤 2021-02-26

用人单位实行综合计算工时工作制或不定时工作制的岗位须向地方人力资源和社会保障部门申报。

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• ArchKnight 2021-02-26

员工请假应提前办理口头请假手续，经审批同意后方可离岗。

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