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《新员工职业发展生涯导引手册》
山东省电力公司计划于2018年开展技术技能人员胜任能级评价工作,用2年左右时间建立健全胜任能级评价体系和常态评价机制。
发布于 2021-06-13 19:37:53
【判断题】
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别跟我提钱
2021-06-13
呵呵呵
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至尊黄铜
这家伙很懒,什么也没写!
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1
2012年2月14日,山东电力公司荣获国家科技进步一等奖的“架空线路清障检测机器人”项目在国家科技奖励大会上收到表彰。
2
2012年2月14日,山东电力公司“架空线路清障检测机器人”项目在国家科技奖励大会上收到表彰,项目主创人王进登上了国家科技最高领奖台。
3
申报(认定)相应等级专业技术资格的人员提交的论文著作以及技术报告,以质量为导向,数量多不再作为业绩丰厚依据。
4
优秀人才申报要求申报人自身绩效上一年度的考核结果等级为B级及以上。
5
高级工(含中级工)职业技能鉴定分理论知识考试和实际操作考核,两项成绩有一项及格者,为职业技能鉴定合格。
6
胜任能级评级方式包括知识考试.实操考核.业绩举证.面试答辩.专家推荐.同行评价等。一至三级评价应包括知识考试和实操考核和业绩举证。
7
胜任能力评价等级证书有效期5年。到期复评,复评不合格者,证书由公司统一监制,用人单位发放。胜任能级降1级。
8
申报(认定)正高级专业技术资格的人员除了满足基本的学历和年限要求外,还实行“业绩积分”.“专家答辩”得分和评委会开会评审得分的加权评定方式。
9
自2018年开始,各专业技术资格评审条件对“职称外语”.计算机水平考试的要求,作为评定专业技术资格的水平能力标准之一,不再作为申报的必备条件。
10
“一起培训”APP功能丰富,包括自主学习.推送学习.在线培训.在线考试.在线论坛等功能。
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