人力资源大赛考题

SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中，其中“O”表示的是（）。

发布于 2021-02-01 12:01:17

【填空题】

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897987 2023-02-01

这家伙很懒，什么也没写！

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yingang3344

这家伙很懒，什么也没写！

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在板带产品生产中，当辊缝调整不均时，易出现（）。

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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

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在板带热连轧生产过程中，为了减少轧件头尾的温度差，可采用（）或在精轧机组前采用热板卷箱等方法。

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（）理论认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

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在板带生产时，轧机常具有正负两种弯辊系统，一般负弯辊能纠正。（）

6

在板带生产时，轧机一般都有正负两种弯辊来控制板形，正弯辊一般控制带钢。（）

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（）是整个人力资源管理体系建设的基础。

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在变形区内，在（）处，轧件与轧辊的水平速度相等。

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进行人才测评时不能仅局限于对知识和技能的考察，而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑，这是由美国心理学家（）提出的“素质冰山模型”的重要思想。

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在带钢轧制过程中，我们可以根据（）定律计算出轧制后带钢的尺寸。

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