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人力资源大赛考题
( )是整个人力资源管理体系建设的基础。
发布于 2021-02-01 12:01:18
【填空题】
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lmo0880
2023-02-01
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
在板带热连轧生产过程中,为了减少轧件头尾的温度差,可采用( )或在精轧机组前采用热板卷箱等方法。
2
( )理论认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
3
在板带生产时,轧机常具有正负两种弯辊系统,一般负弯辊能纠正 。( )
4
SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中,其中“O”表示的是( )。
5
在板带生产时,轧机一般都有正负两种弯辊来控制板形,正弯辊一般控制带钢 。( )
6
在变形区内,在( )处,轧件与轧辊的水平速度相等。
7
进行人才测评时不能仅局限于对知识和技能的考察,而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑,这是由美国心理学家( )提出的“素质冰山模型”的重要思想。
8
在带钢轧制过程中,我们可以根据 ( ) 定律计算出轧制后带钢的尺寸。
9
( )对员工工作技能、解决问题的能力和承担奉献责任的大小三个维度打分,进行岗位价值评价。
10
在低碳钢的拉伸试验中,试件受到应力达到( )时,试件就断裂。
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