专业考试-rs

64、用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

发布于 2023-04-13 21:48:21

【单选题】
A A．1个月
B B．6个月
C C．1年
D D．3年

关注者

0

被浏览

77

小鱼儿 2023-04-13

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

喵星人fight！

一个爱好旅行的漂亮妹子。

提问

回答

1191

被采纳

1141

关注TA

发私信

相关问题

1

59、集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

2

60、因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

3

61、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。

4

62、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过( )。

5

63、《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是( )。

6

65、以下属于劳动合同必备条款的是( )。

7

66、劳动合同终止的情形包括( )。 ①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡 ③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 ⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难 ⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ⑧法律、行政法规规定的其他情形

8

67、非全日制用工双方当事人( )。

9

68、《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。

10

69、用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服