人力资源管理师四

()与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。

发布于 2021-04-02 22:47:22

【单选题】
A 劳动关系稳定原则
B 促进就业原则
C 公平就业原则
D 就业保原则

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lanhaitg 2023-04-02

这家伙很懒，什么也没写！

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fp2090

这家伙很懒，什么也没写！

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1

根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》，建筑施工安全生产标准化考评包括（）。

2

()是劳动争议的主要类型。

3

根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》（京建法〔2015〕15号），建筑施工项目（），安全生产标准化不得评定为优良。

4

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遵到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

5

根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》，建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持（）的原则。

6

根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》，建筑施工项目应当成立由（）项目部组成的项目安全生产标准化自评机构。

7

()是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。

8

根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理办法（试行）》，项目安全生产标准化初评考达到“优良”等级标准的项目可视为通过初评考核。且符合以下（）条件，可以推荐为“北京市绿色安全样板工地”。

9

以下不属于我国职业分类的是()。

10

根据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》，建筑施工企业在（）等安全生产条件发生变化时，应当向安全生产许可证颁发管理机关和当地建设主管部门报告。

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