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• Yook 2021-04-18

劳动关系与劳务关系的区别是什么？

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• 步云☁️ 2021-04-18

请简述绩效沟通的内容和绩效沟通的方式各是什么？

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• 77565001 2021-04-18

简述企业内部招聘和外部招聘的优缺点？

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• 苏苏 2021-04-18

请简述企业组织结构变革的征兆和组织结构变革的方式有哪些？

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• MY2021 2021-04-18

在工作期间患职业病的，不认定为工伤。

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• 一只蝲蝲蛄 2021-04-18

企业与员工签订的是劳务合同，发生争议，也可以进行劳动仲裁。

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• 阿驰1.0 2021-04-18

医疗保险是由企业和员工共同缴纳。

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• 一只蝲蝲蛄 2021-04-18

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。

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• jim19970316 2021-04-18

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷属于劳动争议的情形。

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• 色即是空 2021-04-18

劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

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• 1111 2021-04-18

劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。

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• 苏苏 2021-04-18

社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时。

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• xuexi 2021-04-18

工伤保险是企业和员工共同缴纳。

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• LM1998 2021-04-18

劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位。

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• Goboo 2021-04-18

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同。

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• jim19970316 2021-04-18

用人单位的规章制度具有法律效力，可以不向劳动者公示。

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• 77650023 2021-04-18

用人单位法定代表人变更，不影响劳动合同的执行。

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• 毒。 2021-04-18

员工调动是处理劳动关系冲突的有效办法。

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• 颖颖就要嘤嘤嘤 2021-04-18

企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解具有强制性。

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• 7415207 2021-04-18

劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。

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