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数字人事
10.平时考核内容,包括( )。
发布于 2021-04-16 17:25:18
【多选题】
A A.组织绩效挂钩
B B.现实表现测评
C C.加减分项目
D D.个人绩效
E E.领导评鉴
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主编
2023-04-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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7.关于数字人事年度考核得分末位确定规则,下列说法正确的是:( )
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1.96公/安机关交通管理部门应当建立_____中心,对机动车登记及相关业务办理情况进行监督管理。
3
8.平时考核根据职务特征将人员分为( )。
4
高处作业与其他作业_____时,必须按指定的路线上下
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9.下列关于个人成长账户描述正确的是( )
6
高处作业原则上禁止_____作业,若必须进行作业时,应采取可靠的防护措施
7
11.为进一步深入运用数字人事结果,推动形成( )的正确导向,根据相关法规制度并结合税务系统实际,制定本办法。
8
12.数字人事着力构建包括平时考核、公认评价、业务能力评价、领导胜任力评价四大支柱,涵盖“德、能、勤、绩、廉、评、基”七个方面的“个人成长账户”,构建(ABCDEF)的干部考核评价管理制度机制,促使税务干部一生向上、一心向善。
9
高处作业若施工条件、自然环境发生变化,应立即停止作业并通知_____,并由此人确定是否可以继续作业
10
13.税务总局负责业务能力升级工作制度建设、宏观指导、推动落实和监督检查,对业务能力升级工作实施(ABCDE)的“五统一”管理。
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