某组织采用的岗位评价方法被称为“成对排序法”,这种方法是将组织的所有岗位进行两两比较,重要的计分为 1,不重要的计分为 0 ,最后把所有岗位的得分进行排序。这种岗位评价方法属于( )。

发布于 2021-03-07 04:14:14
【单选题】
A 解析性方法
B 非解析性方法
C 混合性方法
D 非岗位评价方法

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