2012年，某私营企业，建立集体协商制度，企业也表示同意。工会在征求职工意见时，很多一线职工提出要协商企业的劳动保护问题。工会经过反复商量讨论后，认为，企业的行业、工种特点决定，最大的问题确实是劳动安全问题，应该进行重点协商。所以，向企业提出了这一协商内容。但是企业考虑到劳动保护将使企业支出大笔的开支，表示，劳动安全是企业的工作，工会和工人都不懂这些专业问题，所以，不能就劳动安全问题进行集体协商。劳资双方，就此发生了争议。
问题：劳动安全是否是集体协商内容？为什么？
发布于 2021-02-15 03:06:47
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