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• 一只蝲蝲蛄 2021-03-12

职业技能等级共分（ ）个等级，包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。

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• 星辰 2021-03-12

中级工：已取得本职业（工种）初级工职业资格，且取得该资格后工作满（ ）年且参加工作满（ ）年。

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• LM1998 2021-03-12

中级工理论、实作均（ ） 分合格；高级工理论、实作均（ ） 分合格；技师理论、实作、论文答辩均 （ ）分合格；高级技师理论、实作、论文答辩均 （ ）分合格。

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• 白衣素袖 2021-03-12

培训教室的使用遵循（ ）的原则。

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• cr9 2021-03-12

三新培训是指（ ）。

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• 77650023 2021-03-12

入司教育考试分为（ ）两类。

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• 杨小咩 2021-03-12

培训教材按照呈现载体分为（ ）。

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• 苏苏 2021-03-12

培训师根据对象分为（ ）。

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• 173805655 2021-03-12

内聘培训师分为（ ）等级。

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• lijiachu 2021-03-12

员工有下列行为之一的，给予通报批评。（ ）

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• 7415207 2021-03-12

员工有下列行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）。（ ）

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• machi163 2021-03-12

员工当月休（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）按休假天数核减绩效工资。

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• 卡姿兰小眼睛 2021-03-12

有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（ ）。

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• 86578981 2021-03-12

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤？（ ）

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• 突突死这帮狗奏 2021-03-12

员工可享受假期种类包括：国家法定节假日、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、哺乳假、（ ）、病假、事假、工伤假。

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• ToopBook 2021-03-12

员工当月事假累计 1-15 天，按休假天数核减（ ）。

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• Yohann 2021-03-12

有下列情形之一的为非工伤事故（ ）。

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• 印象 2021-03-12

员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。（ ）

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• 1234567 2021-03-12

有下列情形之一的，就可以终止劳动合同。（ ）

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• 石头 2021-03-12

员工可享受假期种类包括：国家法定节假日（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）病假、事假、工伤假。

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