1 解决

32 浏览

• scsacsdacsd 2021-03-07

38.简述团队绩效考核与部门考核的区别。

10426团队管理历年

1 解决

15 浏览

• 2321243066 2021-03-07

36.简述冲突对团队管理的影响。

10426团队管理历年

1 解决

23 浏览

• 白衣素袖 2021-03-07

30.团队绩效评价指标体系设计的 SMART 原则包括（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

75 浏览

• 186****0683 2021-03-07

29.个人发展激励的主要方法有（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

93 浏览

• 卡姿兰小眼睛 2021-03-07

28.基于团队整体的激励原则有（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

35 浏览

• hhh 2021-03-07

27.冲突理论发展的三个阶段包括（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

47 浏览

• 至尊黄铜 2021-03-07

25.根据气质不同，可以把沟通者划分为（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

115 浏览

• hhh 2021-03-07

24.团队沟通理论发展的飞跃阶段的代表人物有（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

51 浏览

• 186****0683 2021-03-07

23.在团队建设的培训与开发流程中，入门训练包括（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

77 浏览

• 野百合也有春天 2021-03-07

21.虚拟团队与面对面团队相比，存在的基本差异有（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

63 浏览

• 苏苏 2021-03-07

19.学习型团队提倡的组织结构是（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

18 浏览

• yee 2021-03-07

18.被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

51 浏览

• 别跟我提钱 2021-03-07

17.团队文化通过对集体意识的培养，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，体现了团队文化的（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

115 浏览

• LM1998 2021-03-07

16.下列不属于跨文化团队优势的是（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

36 浏览

• zt860821 2021-03-07

15.据统计，世界 500 强企业的平均寿命是 40-50 年，美国新生的企业 10 年后存活的只有 4%，中国大企业平均寿命是 7-8 年，中小民营企业平均寿命是 2.9 年。这些数据说明了团队文化中（ ）的重要性。

10426团队管理历年

1 解决

15 浏览

• yingang3344 2021-03-07

14.管理名言“没有什么东西--无论是完成业务指标，还是上级的命令，或是为了客户服务--能比行为正当、坚持诚信更为重要。”出自（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

43 浏览

• 杜霄凡 2021-03-07

13.下列不属于智囊机构或参谋部的作用的是（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

61 浏览

• 24k 2021-03-07

12.下列知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

31 浏览

• 7415207 2021-03-07

11.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标指的是（ ）。

10426团队管理历年

1 解决

99 浏览

• listenjoy 2021-03-07

10.为了杜绝“季奖拖过年，年奖不兑现”现象，奖金激励应做到（ ）。

10426团队管理历年