1 解决

124 浏览

• yingang3344 2021-03-07

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人无需向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

114 浏览

• 许多的小兵器 2021-03-07

用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ ）

劳动法律法规-劳动

1 解决

70 浏览

• qwertyyu 2021-03-07

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用 1 名童工每月处 3000 元罚款的标准给予处罚；（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

57 浏览

• Tan2012 2021-03-07

用人单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，应责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 5 万元以下罚款；造成严重后果的，依法追究刑事责任。（ ）

劳动法律法规-劳动

1 解决

36 浏览

• tomding 2021-03-07

用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕 7 个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应责令改正，并按每名受侵害女职工罚款 3000 元以下的标准处罚。（ ）

劳动法律法规-劳动

1 解决

66 浏览

• 李佳航 2021-03-07

劳动法中的法律责任，即违反劳动法的法律责任，是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

77 浏览

• 2726725176 2021-03-07

劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

109 浏览

• 867220 2021-03-07

工商、公按等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

88 浏览

• ko1010000 2021-03-07

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

60 浏览

• lanhaitg 2021-03-07

地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在 15 个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

66 浏览

• hhh 2021-03-07

因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

90 浏览

• 你的小公举 2021-03-07

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

40 浏览

• adad 2021-03-07

劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

73 浏览

• 915158822 2021-03-07

企业劳动争议调解委员会由职工代表、政府代表、企业代表组成。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

93 浏览

• 舅姥爷 2021-03-07

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

102 浏览

• 7qutui 2021-03-07

劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

50 浏览

• 176****8203 2021-03-07

不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

71 浏览

• 人间小菊花 2021-03-07

在女职工经期，不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（）

劳动法律法规-劳动

1 解决

122 浏览

• qwertyyu 2021-03-07

安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。（ ）

劳动法律法规-劳动

1 解决

59 浏览

• 1111 2021-03-07

企业主要负责人（厂长、经理、矿长）对本单位安全生产负所有责任。（）

劳动法律法规-劳动