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• 退役熬夜冠军 2021-03-22

39.试述选择工作评价的要素应遵循的原则。

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• ko1010000 2021-03-22

38.试述工作规范与工作描述的关系。

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• quyu1 2021-03-22

30.评价者的失误包括（ ）

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• 别跟我提钱 2021-03-22

26.工作评价的方法主要有（ ）

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• Violet_Ice紫冰 2021-03-22

24.工作环境通常包括（ ）。

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• 897987 2021-03-22

25.岗位设置表可分为（ ）

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• Tan2012 2021-03-22

20.在薪酬调查对象的选择过程中，一般情况下接受调查的企业至少是（ ）

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• qutui 2021-03-22

18.了解员工对培训的直观感受是（ ）。

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• victory 2021-03-22

12.在工作岗位的主要影响因素中。反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（ ）。

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• 毒。 2021-03-22

10.企业岗位设置的要求是以组织的工作目标和任务为中心，这属于（ ）

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• 蓝色多瑙河 2021-03-22

4.工作写实法又称（ ）。

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• fengshan 2021-03-22

（ ）决定绩效评估方式。

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• 91510681214285398E 2021-03-22

在工作说明书的内容中，（ ）提供了成功地完成某项工作的人应具备的条件方面的信息，如教育、培训、经验及一些特殊要求。

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• 星辰 2021-03-22

职业分析清单法在（ ）方面非常有效，但其缺点是所使用要素的数量太大。

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• 阿邦 2021-03-22

岗位的功能越大，其能级就越（ ），其在企业中的相对价值就越大。

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• Yohann 2021-03-06

42.简述绩效管理的意义。

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• 苦短 2021-03-06

41.简述确定培训需求的具体步骤。

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• qutui 2021-03-06

40.简述工作设计的一般步骤。

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• Royston Yuen 2021-03-06

38.简述选择工作分析系统时应该考虑的因素

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• cup 2021-03-06

39.简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。

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